Beladen mit großen Rucksäcken, an denen ihre Bauhelme hängen, sprechen zwei Männer in einem der Waggons der A-Linie der New Yorker U-Bahn leise Spanisch. Sie gehen nach Manhattan. Ein Drittel nutzt das Kommen und Gehen zum Schlafen oder verschließt vielleicht einfach die Augen vor der Fahrt von Brooklyn. In der Nähe kommentieren zwei Frauen in der Uniform einer Assistentin eines Gesundheitszentrums etwas, das sie am Telefon sehen. einer mit lateinischem Akzent, der andere jamaikanisch. Es ist 5:30 Uhr an einem Arbeitstag im Frühling von New York und dieser Zug ist ein kleiner Ausschnitt aus einem Land, das einen hohen Prozentsatz an Stellenangeboten mit Menschen abdeckt, die von außerhalb seiner Grenzen ankommen.
Zahlen des Bureau of Labor Statistics (BLS) zeigen, dass Einwanderer im April 19,2 % der Erwerbsbevölkerung ausmachten. Das ist ein Rekord und ein Anstieg um zwei Prozentpunkte im Vergleich vor der Pandemie. Aber es könnte noch mehr sein. „Es gibt Prognosen des Congressional Budget Office (CBO) und anderer Studien, die darauf hindeuten, dass das Wachstum der nicht-einheimischen Arbeitskräfte stärker ausgefallen ist als in den BLS-Daten erfasst“, sagt Nancy Vanden Houten, Chefökonomin für die Vereinigten Staaten . Vereinigte Staaten von Oxford Economics.
Die Wirtschaftswissenschaftlerin hat gerade eine Studie veröffentlicht, in der sie die wirtschaftlichen Auswirkungen der Vorschläge des republikanischen Präsidentschaftskandidaten Donald Trump im Falle einer Verschärfung der Beschränkungen für legale und illegale Einwanderung bewertet. Trump hat versprochen, 11 Millionen Menschen abzuschieben. „In diesem Szenario würde die jährliche Nettozuwanderung etwa 560.000 Menschen pro Jahr betragen, etwa die Hälfte der derzeit 1,1 Millionen“, erklärt er.
Die Auswirkungen auf die Beschäftigung wären für ganze Berufsgruppen sehr deutlich, insbesondere in den Küstenstaaten – einschließlich Alaska – und Texas. Wenn die Einwanderung stark eingeschränkt würde, „würden Arbeitskräfte in einem breiten Spektrum von Tätigkeiten verloren gehen, von Informatik und Mathematik bis hin zur Gebäudeinstandhaltung“, erklärt Vanden Houten. Bei der tabellarischen Aufstellung der Zahlen, über die die BLS bis 2022 verfügt, sagt der Experte, dass die Vertretung dieser Arbeitnehmer in vielen Sektoren wirklich überraschend ist, und zwar in Prozentsätzen, die möglicherweise sogar höher sind als in den Zahlen dargestellt.
Mit Ausnahme der persönlichen Assistenz – Pflege älterer, kranker oder behinderter Menschen – und der Land-, Fischerei- und Forstwirtschaft, die sich seit der Pandemie nicht vollständig erholt haben, ist die Präsenz ausländischer Arbeitskräfte in anderen Berufsgruppen heute höher als 100 % Es gab vor Covid. Im Bereich Informatik und Mathematik waren 26,5 % der Arbeitnehmer nicht im Land geboren, ebenso wie 24,4 % derjenigen, die in den Lebens-, Natur- und Sozialwissenschaften arbeiteten – wie Biologen, Seismologen, Pathologen, Genetiker, Ökonomen – oder 23,9 % derjenigen, die im Gesundheitssektor beschäftigt sind.
Im Lebensmittelzubereitungs- und Dienstleistungssektor sind 23,2 % der Arbeitnehmer Ausländer, während 4 von 10 Arbeitnehmern in der Gebäude- und Grundstücksinstandhaltung ebenfalls Ausländer sind. Im Baugewerbe und im Bergbau sind von zehn Arbeitnehmern fast 3,5 Nicht-Einheimische. In den beiden Kategorien, die vor zwei Jahren unter denen von 2019 lagen, stammt jeder fünfte persönliche Betreuer von außerhalb der Vereinigten Staaten, ebenso wie 36,6 % derjenigen, die in der Landwirtschaft, in der Fischerei und in der Waldpflege arbeiten.
Obwohl etwas mehr als die Hälfte dieser Arbeitnehmer, 15 der 28 Millionen, laut dem Census American Communities Report eingebürgerte Staatsbürger geworden sind, handelt es sich beim Rest um Arbeitnehmer mit und ohne Papiere. „Industrien, die auf diese Arbeitskräfte angewiesen sind, könnten stärker von der Bekämpfung der illegalen Einwanderung betroffen sein“, sagt Vanden Houten. Während andere darunter leiden werden, wenn neue Visabeschränkungen eingeführt werden. Einige Arbeitsplätze können im Ausland eingestellt werden, andere jedoch nicht, und diese Einschränkungen werden, wenn sie bestätigt werden, dann eintreten, wenn bereits ein Mangel an Arbeitskräften besteht.
Medeline Zavodny, Wirtschaftsprofessorin an der University of North Florida, erklärte letztes Jahr in einer Studie, dass Entlassungen in bestimmten High-Tech-Branchen und Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen künstlicher Intelligenz „nicht darauf hindeuten, dass die Vereinigten Staaten weiterhin mehr Arbeitskräfte in allen Ausbildungsbereichen benötigen.“ „Die internationale Einwanderung ist die einzige potenzielle Wachstumsquelle der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in den kommenden Jahren.“ Ihre Berechnungen deuten darauf hin, dass die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter ohne weitere Zuwanderung von Einwanderern in den nächsten zwei Jahrzehnten zurückgehen wird und es bis 2040 sechs Millionen Erwerbstätige weniger geben wird als im Jahr 2022.
Zavodny weist Kritik zurück, dass Migranten die Beschäftigung von Einheimischen negativ beeinflussen und verweist auf die Erfahrungen der letzten Jahre, in denen auch die Beschäftigung dieser Gruppe sprunghaft angestiegen sei. „Der Anteil der im Inland Geborenen, die erwerbstätig sind, hat die Quote vor der Pandemie übertroffen und ist auf dem höchsten Stand seit 20 Jahren“, sagt er. Darüber hinaus weist Zavodny mit Blick auf Gesetze wie den CHIPS Act und den Inflation Reduction Act zur Verlagerung von High-Tech-Industrien in das Land darauf hin, dass es mittelfristig nicht genügend amerikanische Arbeitskräfte geben werde, „während Investitionsprojekte umgesetzt werden“. Die von der Bundesregierung finanzierte Infrastruktur erhöht die nationale Produktion von Halbleitern.“
Laut der Studie von Oxford Economics ist die Hälfte der zehn Berufe, in denen künftig ein stärkeres Beschäftigungswachstum erwartet wird, „überproportional auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen“. Dabei handelt es sich um Unterstützung im Gesundheitssektor, Informatik und Mathematik, Lebenswissenschaften, Natur- und Sozialwissenschaften, persönliche Dienstleistungen sowie Pflege und Transport.
„Ich möchte nicht in die politische Sphäre geraten, aber eine Einschränkung der Einwanderung macht keinen Sinn, wenn man Arbeitskräfte braucht, ein Bedarf, der mit zunehmendem Alter der Bevölkerung größer wird“, sagt Vanden Houten. Dieser Ökonom gibt zu, dass das Einwanderungssystem verbessert werden muss, dass das Thema jedoch „sehr politisiert ist und wir die Vorteile aus den Augen verlieren, auf die das CBO und die Federal Reserve hingewiesen haben“, wie etwa das Potenzial für Wirtschaftswachstum und eine niedrigere Inflation. Zavodny geht noch weiter und behauptet, dass ein Bevölkerungsrückgang zu einer langfristigen Stagnation „und sogar einem Rückgang“ der Wirtschaft führen werde. In diesem entscheidenden Wahljahr in den Vereinigten Staaten sind die hegemonialen Diskurse um zwei zentrale Themen, Wirtschaft und Einwanderung, auf dem Weg zum Absturz.
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