Walmart hat gerade bekannt gegeben, dass es sein Gesundheitswesen und seine virtuellen Kliniken schließt. Nach Angaben der Führungskräfte wird dies eine „schwierige Entscheidung“ sein. Auf diese Weise verabschieden sich Walmart Health und Walmart Health Virtual Care, zwei von ihren Mitgliedern hoch akzeptierte Dienste.
Ja, sie wurden akzeptiert, aber das Geschäftsmodell, das das Unternehmen beabsichtigte, führte im Hinblick auf die wirtschaftlichen Ergebnisse nicht zum Ergebnis. Es blieb keine andere Wahl, als andere Unternehmensprojekte abzuschließen und voranzutreiben. Beide Dienste wurden erst vor fünf Jahren gestartet.
In der Pressemitteilung von Walmart werden die angekündigten Schließungen der 51 Gesundheitszentren in fünf Bundesstaaten und das Angebot virtueller Pflege ausführlich erläutert.
„Wir verstehen, dass diese Veränderung Auswirkungen auf das Leben hat: auf die Patienten, die Pflege erhalten, auf die Mitarbeiter und Anbieter, die Pflege leisten, und auf die Gemeinschaften, die uns auf diesem Weg unterstützt haben. Dies ist eine schwierige Entscheidung, und wie bei anderen auch führen das schwierige Erstattungsumfeld und die steigenden Betriebskosten zu mangelnder Rentabilität. Dies macht das Gesundheitsgeschäft zum jetzigen Zeitpunkt für uns unhaltbar.“
Vorrang für betroffene Gemeinden
Das Unternehmen erklärte weiter: „Die Priorität wird darin bestehen, sicherzustellen, dass die betroffenen Menschen und Gemeinschaften während des Übergangs mit größtmöglichem Respekt und Unterstützung behandelt werden.“ Wir haben noch kein konkretes Datum für die Schließung der einzelnen Zentren, werden es aber mitteilen, sobald Entscheidungen getroffen sind.“
Walmart kündigte an, sich bald auf die Kontinuität der Patientenversorgung zu konzentrieren. Darüber hinaus wird es betroffenen Mitarbeitern Unterstützung bieten, wenn der Prozess zur Schließung von Gesundheitseinrichtungen beginnt. Dies ist jetzt ohne Zweifel die Priorität des Unternehmens.
„Alle Mitarbeiter erhalten ihre Vergütung für 90 Tage, es sei denn, sie wechseln in dieser Zeit an einen anderen Standort oder verlassen das Unternehmen.“ Wenn anspruchsberechtigte Mitarbeiter nach Ablauf von 90 Tagen nicht wechseln oder ausscheiden, erhalten sie eine Abfindung.
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