Sam Altman hat seine Meinung zur Telearbeit im Laufe der Jahre verändert
Der CEO nennt es „einen Fehler“, aber OpenAI bietet aufgrund der Arbeitskosten und der Talentbindung weiterhin Remote-Stellenangebote an
OpenAI, der Erfinder des beliebten ChatGPT, hat sein erstes Büro in Asien eröffnet, nachdem seine Manager mit der Entlassungswelle in Schwierigkeiten geraten waren, die schließlich mit der triumphalen Rückkehr seines Gründers Sam Altman und der en bloc-Entlassung des Vorstands endete Direktoren des Unternehmens.
Mit der Eröffnung dieser neuen Niederlassung bekennt sich OpenAI, aber vor allem sein CEO Sam Altman, der Telearbeit sehr kritisch gegenübersteht, entschieden zur Präsenzarbeit.
KI mag keine Entfernungen. Entsprechend ReutersDas Unternehmen, das ChatGPT gegründet hat, hat ein neues Büro in Tokio eröffnet, das erste in Asien, nachdem es kürzlich zwei weitere Büros in London und Dublin eröffnet hatte. Diese persönliche Expansionsbewegung ist aufgrund der Natur des Unternehmens überraschend, da es mit Remote-Mitarbeitern sehr einfach wäre, weltweit zu expandieren.
Allerdings ist der CEO ein entschiedener Gegner der Telearbeit. „Ich denke definitiv, dass einer der größten Fehler, den die Technologiebranche seit langem gemacht hat, darin bestand, zu glauben, dass jeder für immer komplett aus der Ferne arbeiten könnte. Das [los empleados de] „Die Startups mussten nicht persönlich zusammen sein und es würde keinen Verlust an Kreativität geben“, sagte er vor einigen Tagen bei einer Veranstaltung Streifen in San Francisco.
…aber er mag billige Arbeitskräfte und Talent. Der Widerspruch von Sam Altman kommt ins Spiel, wenn laut SemaforDas Unternehmen, das ChatGPT gegründet hat, stellt mehr als tausend Programmierer in Osteuropa und Lateinamerika ein, um aus der Ferne Code für seine KI zu erstellen.
Trotz der frontalen Ablehnung seines Top-Managers behält das Unternehmen in seinen Büros in New York und Europa bestimmte unbesetzte Remote-Stellen für Mitarbeiter. Wie bereits erwähnt GenbetaAltman selbst gab zu, dass Sie sich dadurch nicht davon abhalten lassen sollten, „Ihre Kandidatur für OpenAI einzureichen“, auch wenn Sie San Francisco hassen.
Er mag auch Stille. Der CEO von OpenAI begründet seine Meinung gegen Telearbeit mit den angeblichen Vorteilen der Präsenzarbeit für Kreativität und Innovation. Allerdings erkannte Altman selbst in einer Nachricht an
Betrachten Sie es als ein Experiment. Der CEO von OpenAI erklärte in Vermögen die der Ansicht waren, dass Telearbeit während der Pandemie ein Experiment gewesen sei. „Ich würde sagen, das Experiment dazu ist vorbei und die Technologie ist immer noch nicht gut genug, um Menschen, insbesondere in Start-ups, für immer völlig fern zu bleiben.“
Altman nutzte die Veranstaltung, um seine Postulate für die Präsenzarbeit zu bekräftigen. „Ich bin fest davon überzeugt, dass Startups viel persönliche Zeit brauchen und je fragiler, nuancierter und unsicherer eine Reihe von Ideen ist, desto mehr persönliche Zeit brauchen sie gemeinsam.“
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, bis die KI uns ablöst. Altman hat, wie Elon Musk und viele andere Schwergewichte der Technologiebranche, kein Verständnis für Telearbeit, und immer mehr große Unternehmen befürworten die Arbeit vor Ort.
IBM-Chef Arvind Krishna hat angekündigt, dass er die Einstellung neuer Remote-Positionen einstellen wird, bis diese in den kommenden Jahren mit künstlicher Intelligenz besetzt werden können. Der Direktor des Technologieunternehmens versicherte Vermögen Es stimmt zwar, dass diese Remote-Positionen genauso produktiv sind wie die vom Büro aus, obwohl man anerkennt, dass die Karriere darunter leidet, wenn Mitarbeiter nicht ins Büro gehen.
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