Der Tarifvertrag zwischen Codelco Salvador und Gewerkschaft Nr. 2 Potrerillos wurde erfolgreich abgeschlossen und kommt insgesamt 698 Arbeitnehmern zugute. Diese neue Vereinbarung mit einer Laufzeit von 36 Monaten tritt am 1. November 2024 in Kraft.
Codelco Salvador und Gewerkschaft Nr. 2 Potrerillos schließen einen neuen Tarifvertrag
Der zwischen Codelco Salvador und Union No. 2 Potrerillos unterzeichnete Tarifvertrag stellt einen wichtigen Fortschritt bei der Stärkung der Arbeitsbeziehungen und der Suche nach einer nachhaltigen Entwicklung im Bergbaubereich dar. Diese Vereinbarung ist das Ergebnis eines konstruktiven Dialogs und einer gemeinsamen Vision zwischen beiden Parteien.
Der neue Tarifvertrag, der 698 Menschen zugute kommen wird, zielt darauf ab, die derzeitigen Leistungen der Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten und zu modernisieren. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, ihr Wohlbefinden zu gewährleisten und ein günstiges Arbeitsumfeld zu fördern. Darüber hinaus hat die Vereinbarung eine Laufzeit von 36 Monaten, was den Arbeitnehmern in den kommenden Jahren Stabilität und Sicherheit bietet.
Eine Vereinbarung im Einklang mit den Zielen von Codelco
Diese Vereinbarung ist Teil der Strategie von Codelco, die Nachhaltigkeit und das langfristige Wachstum seines Bergbaugeschäfts zu fördern. Das Unternehmen hat verschiedene Tarifverhandlungen mit dem Ziel durchgeführt, die Produktivität zu steigern und Anreize zu schaffen, die den Beitrag von Codelco zur Entwicklung Chiles steigern.
Die erzielte Vereinbarung spiegelt das Engagement von Codelco und Union No. 2 Potrerillos für die Sicherheit der Menschen und die Rentabilität des Unternehmens wider. Beide Parteien sind sich der betrieblichen Herausforderungen bewusst, mit denen Codelco Salvador konfrontiert ist, insbesondere mit seinem Rajo Inca-Projekt, und sind bestrebt, Kontinuität und Effizienz im Betrieb der Salvador-Division zu fördern.
Eine vorteilhafte Vereinbarung für beide Seiten
Der zwischen Codelco Salvador und Union No. 2 Potrerillos erzielte Tarifvertrag stellt einen bedeutenden Erfolg für beide Parteien dar. Diese Vereinbarung festigt das Verhältnis der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmern und legt den Grundstein für die gemeinsame Entwicklung und den zukünftigen Erfolg.
Frühzeitige Tarifverhandlungen haben es ermöglicht, eine Vereinbarung zu treffen, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitnehmer eingeht und gleichzeitig die Realität und Herausforderungen des Unternehmens berücksichtigt. Diese Vereinbarung zeigt, wie wichtig Dialog und Verhandlungen sind, um gerechte und vorteilhafte Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
