Buenos Aires, April 2024 – Die arbeitsbezogenen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in Argentinien konfrontiert sind, sind vielfältig, insbesondere die Sorge um das körperliche und geistige Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter in einem anspruchsvollen und sehr dynamischen Umfeld. Einige Daten sprechen für sich: In Argentinien hat jeder Dritte ab dem 20. Lebensjahr ein psychisches Problem [1] und Bluthochdruck (HBP) ist der häufigste kardiovaskuläre Risikofaktor und betrifft laut der neuesten nationalen Risikofaktorumfrage vier von zehn Erwachsenen [2]. Angesichts dieses Szenarios ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen, um nachhaltig zu sein, umfassende Programme auf die Agenda setzen, die die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und ein gesundes Arbeitsumfeld fördern. Work-Life-Balance sollte an der Tagesordnung sein.
In diesem Zusammenhang hat Siemens Healthineers im dritten Jahr in Folge das Health4All-Programm umgesetzt, eine Initiative, die Mitarbeiter dazu ermutigen soll, Sport zu treiben, sich zu entspannen und mit anderen zu interagieren und so die körperliche Gesundheit und das geistige Wohlbefinden zu fördern. Die Initiative, an der sich bereits mehr als 2.100 Mitarbeiter in Lateinamerika beteiligt haben, strebt eine ganzheitliche Sicht auf den Menschen an, wobei Selbstfürsorge und Eigenverantwortung für die Gesundheit im Vordergrund stehen.
Health4All ist vom Motto inspiriert «Wir sind gesund, wir sind Healthineers». Das erklärt der Verantwortliche dieser Initiative, Dr. Christopher Deciga „Lateinamerika ist die Region mit den meisten Aktivitäten, dem größten Engagement und der größten Beteiligung der Mitarbeiter weltweit und positioniert uns als Maßstab für andere Regionen.“. Und er fügte hinzu: „Bei Siemens Healthineers unterstützen wir die Region weiterhin und werden alles in unserer Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass es den Mitarbeitern immer besser geht.“. Im Jahr 2024 wird es persönliche und virtuelle Aktivitäten wie Podcasts und Gespräche mit Experten geben. Wir heben Initiativen wie die Bewerbung hervor Kopfraum für die psychische Gesundheit, die für Mitarbeiter und drei Familienmitglieder zu 100 % abgedeckt ist und wo sie unter anderem Ressourcen für Achtsamkeit, Konzentration und Schlafverbesserung finden können. Darüber hinaus gibt es eine 24/7-Telefonnummer für Mitarbeiter mit psychologischer, finanzieller und rechtlicher Unterstützung, mit völliger Diskretion bezüglich des Unternehmens und anderer umgesetzter Initiativen.
„Wir unternehmen große Anstrengungen bei der Entwicklung von Tools zur Förderung bewährter Verfahren. Wir sind uns der Anliegen unserer Mitarbeiter noch stärker bewusst, sowohl im Bereich der körperlichen und geistigen Gesundheit als auch bei der Anerkennung ihrer Aktivitäten. Dies muss zweifellos berücksichtigt werden, um ein gesundes und verständnisvolles Umfeld am Arbeitsplatz zu fördern, insbesondere in Zeiten hybrider Arbeit“, sagt Katya Podnebesnova, Generaldirektorin für Argentinien, Chile und Uruguay bei Siemens Healthineers.
Darüber hinaus wird im Rahmen der Initiative die „Weltgesundheitstage“ für alle Mitarbeiter, darunter: onkologische Screening-Kampagnen (Brust, Schilddrüse und Prostata), medizinische Untersuchungen, Teilnahme an Sensibilisierungsrennen und Gespräche mit internationalen Experten zu körperlichem und geistigem Wohlbefinden sowie gesunder Ernährung. Da es sich um einen Prozess des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung handelt, werden neue Maßnahmen entsprechend den Anforderungen der Organisationskultur integriert.
Das Unternehmen hält es für unerlässlich, diese Programme in die globale Strategie des Unternehmens zu integrieren, um eine Arbeitsatmosphäre des Wohlbefindens und gleichzeitig ein nachhaltiges Geschäft zu gewährleisten.
1 – (https://www.argentina.gob.ar/salud/mental-y-adicciones/que-es)
2- https://www.argentina.gob.ar/noticias/salud-presento-avances-en-el-abordaje-de-enfermedades-cardiovasculares
[1] (https://www.argentina.gob.ar/salud/mental-y-adicciones/que-es),
[2] (https://www.argentina.gob.ar/noticias/salud-presento-avances-en-el-abordaje-de-enfermedades-cardiovasculares)
