Zum Streik für 48 Stunden im Voraus und zum Aufenthalt außerhalb der Legislative, wo heute das Projekt diskutiert wird, den Präsentismus der Neuquén-Lehrer durch die Zahlung einer Prämie zu erreichen, gab die Gewerkschaft Aten bekannt An diesem Mittwoch findet ein Marsch im Zentrum der Hauptstadt Neuquén statt.
Die Maßnahme, die provinziell sein wird, sieht auch einen Aufenthalt im Regierungsgebäude vor. unter dem Motto „Nein zum Präsentismus!“ Zur Verteidigung unserer Rechte.
In einer Erklärung kündigte die Gewerkschaft die Aktivität für 11 an. am Denkmal von San Martín, wo die Konzentration beginnen wird. Der Anspruch könnte auch geltend gemacht werden Das Anreizprojekt wurde bereits von den Provinzabgeordneten genehmigtDen geschätzten Stimmen zufolge würde er positiv ausfallen.
Die Initiative ging an diesem Dienstag gegen Mittag ein die Stellungnahme im Plenum der Ausschüssesodass er in der Sitzung, die um 15:00 Uhr begann, den Veranstaltungsort betreten konnte.
Marcelo Guagliardo, der Generalsekretär der Gewerkschaft auf Provinzebene, Er stellte die Zustimmung des Gesetzgebers in diesem Fall in Fragewenn man bedenkt, dass sie ein Problem „sehr schnell“ gelöst haben, das „absolut kompliziert“ war und „unsere Arbeits- und Gesundheitsbedingungen direkt betrifft“.
Der Vertreter, der im Namen der Gewerkschaft an der Ausschussdebatte teilnahm, sagte auch, dass es den Gesetzgebern zur Verfügung gestellt worden sei.reichlich Informationen, die denjenigen, die das Projekt entwickelt haben, eindeutig fehlten«.
Lehrerpräsentismus in Neuquén: eine nach der anderen die Änderungen, die im Projekt eingeführt wurden
Nach der Debatte im Ausschuss wurde der Wortlaut des Lehreranreizgesetzes in Neuquén geändert und von den Gewerkschaften ATEN und Sadop, die umbenannt werden, in Frage gestellt „zusätzlich zur beruflichen Weiterentwicklung.“ Der ursprünglich geplante Bonus betrug 10 % und Es belief sich auf 15 % der monatlichen Stellenvergabe bzw. Lehrstunden. Die Schätzung liegt bei 33.000 US-Dollar.
Der Zuschlag wird vierteljährlich mit den monatlichen Zahlungen für die Monate abgerechnet März, Juni, September und Dezember eines jeden Jahres und das wird sich auf den Bonus auswirken.
Das Personal wird es wahrnehmen deren Abwesenheit nicht mehr als drei Vierteljahre beträgt, mit einer Höchstgrenze von zwei Monaten, ordnungsgemäß begründet und in der Lizenzregelung festgelegt. Die Schulungspflicht wurde entfernt.
Einen Anspruch darauf hat der Lehrer, dessen Vertretungs- oder Interimsstelle nicht alle Arbeitstage des Monats abdeckt die proportionale Wahrnehmung des Zusätzlichen, berechnet im Verhältnis zu den Tagen, an denen es erfüllt wurde. Wer im Rahmen einer Abordnung außerhalb des Bildungssystems arbeitet, ist vom Erhalt dieser Beschäftigung ausgeschlossen.
Es wird beginnen, wahrgenommen zu werden September, unter Berücksichtigung des unmittelbar vorangegangenen Quartals.
Das Problem kann in zukünftigen Tarifverhandlungen bewertet werden: Es kann zwar erhöht, aber nicht beseitigt werden. Er behauptete jedoch, dass „alle Regelungen, die dem in diesem Gesetz umgesetzten Regime widersprechen“, aufgehoben werden.
Wie für die Lizenzen für Ersatzpersonal Die Liste derjenigen, die verwendet werden könnten, wurde gestrichen und alle in der Gesetzgebung vorgesehenen wurden beibehalten. muss eine viermonatige ununterbrochene Dienstzugehörigkeit in der gleichen Position und/oder Lehrstunden nachweisen.
