Wie werden die Gehälter an diesem Karfreitag, dem 29. März, in Kuba ausgezahlt? Der Karfreitag gilt in Kuba als regulärer Arbeitsfeiertag und Arbeitnehmer, die an diesem Tag nicht arbeiten, erhalten das Grundgehalt. Für diese Zahlung gelten die gleichen Ausnahmen wie für jeden anderen Feiertag. Wir beschreiben es weiter unten.
Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit hat mit der Resolution 6/2024 festgelegt, dass am kommenden Freitag, dem 29. März, Karfreitag, die gleichen Maßnahmen wie an einem regulären Feiertag gelten. Offiziellen Medien zufolge wurde dieser Beschluss im Außerordentlichen Amtsblatt Nr. 11 vom 27. März veröffentlicht.
In diesem Sinne müssen Arbeitgeber von Unternehmen und Tätigkeiten, die an diesem Tag nicht tätig sind, ihren Arbeitnehmern das Grundgehalt zahlen.
Dies gilt jedoch nicht, wenn Karfreitag mit der wöchentlichen Ruhezeit des Arbeitnehmers, mit seinem bezahlten Jahresurlaub, mit der Gehaltsgarantie, mit einem unbezahlten Urlaub oder mit einem Sozialversicherungszuschuss zusammenfällt.
Arbeitnehmer hingegen, die am Karfreitag arbeiten müssen, erhalten ihr Gehalt nach den üblichen Zahlungsmethoden und -systemen ihres Unternehmens.
Karfreitagsgehalt in Kuba
Nach Angaben staatlicher Medien sind die Arbeitspause und die vollständige Auszahlung des Gehalts am Karfreitag im Arbeitsgesetzbuch der Republik Kuba gesetzlich verankert. Artikel 100 des Arbeitsgesetzes erklärt den Karfreitag eines jeden Jahres zum Tag der „Arbeitspause“. Darüber hinaus schreibt das Gesetz vor, dass es sich dabei um einen Feiertag mit voller Gehaltszahlung handeln muss.
In anderen Ländern der Welt ist die „Karwoche“ praktisch ein vollständiger Feiertag, zum Beispiel in Spanien, wo Prozessionen durch die Straßen aller Städte des iberischen Landes gehen, das kulturell so eng mit Kuba verbunden ist.
Die Arbeitspause für den „Karfreitag“ in Kuba ist eine Maßnahme, die 2012 eingeführt wurde, als Papst Benedikt XVI. die Insel besuchte und die Regierung aufforderte, diesen Tag als Feiertag anzuerkennen.
