Naranja X kündigte an, über das Talento Flux-Programm Personal ohne Vorerfahrung einzubinden.
Naranja Mit dem Ziel, die berufliche Entwicklung zu fördern und die Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Jeder mit Wohnsitz in Argentinien kann sich bewerben, da es die Möglichkeit bietet, von überall im Land aus zu arbeiten. Sie können dies bis zum 5. Juli tun.
Die Ausschreibung der Bank richtet sich an Studierende der letzten Studienjahre und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Sozialen Kommunikation, des Personalwesens, des Marketings, der Werbung, der Öffentlichkeitsarbeit, der Soziologie oder verwandter Studiengänge. Berufserfahrung ist nicht erforderlich. Im Unternehmen wurde darauf hingewiesen, dass man Menschen mit Führungsqualitäten suche, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen, die Fähigkeit zur Rückmeldung besitzen und ein Interesse daran haben, schnell, wirkungsvoll und effizient zu arbeiten.
Das Naranja X-Programm konzentriert sich auf verschiedene Bereiche: Finanzen, Technologie, Marketing, Kundenservice usw. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, unter der Betreuung erfahrener Fachleute des Unternehmens an realen Projekten zu arbeiten. Darüber hinaus werden Workshops und virtuelle Trainings zur Stärkung der Fach- und Soft Skills angeboten. Zu den Herausforderungen gehören die flexible Zusammenarbeit im Team, die Identifizierung von Kennzahlen und wichtigen Leistungsindikatoren sowie die Überwachung der Produktentwicklung.
Die ausgewählten jungen Menschen können hybrid und flexibel arbeiten (von zu Hause, im Büro oder mit einer gemischten Modalität). Das Unternehmen bietet außerdem das Programm #WorkFromAnywhere an, bei dem jeder Mitarbeiter 90 Tage Zeit hat, von überall auf der Welt aus zu arbeiten. Und es bietet längeren Urlaub und Flexibilität bei der Rückkehr für Väter und Mütter.
So reichen Sie eine Bewerbung ein
Die Anmeldung für das Programm ist bis zum 5. Juli möglich. Interessierte können sich über die offizielle Website von Talento Flux de Naranja X bewerben, wo sie ein Formular ausfüllen und ihren Lebenslauf beifügen müssen. Die Kandidaten werden auf der Grundlage ihrer akademischen Leistungen, Fähigkeiten und Motivation, dem Unternehmen beizutreten, bewertet.
Im Jahr 2022 erreichte Talento Flux eine Mitarbeiterzufriedenheit von 89 %. Für 30 % der Bewerber war es der erste Job. Die Ausschreibung ermöglichte die Rekrutierung von Profilen mit einem Durchschnittsalter von 25 Jahren aus Provinzen wie Mendoza, Salta, Tucumán, Entre Ríos, Corrientes und La Rioja sowie aus Córdoba und Buenos Aires, was die föderale Reichweite des Programms verdeutlicht.
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