Behinderte Frau verklagt Unternehmen, das ihr 20 Jahre lang ihr Gehalt gezahlt hat, weil sie nicht arbeiten durfte

Eine Französin namens Laurence Van Wassenhove verklagte das Telekommunikationsunternehmen Orange (ehemals Telecom France), weil das Unternehmen sie in die Isolation gezwungen und ihre berufliche und soziale Integration in das Unternehmen verweigert hatte.

Laut „The Economic Times“ hatte die Frau zwanzig Jahre lang als Personalassistentin gearbeitet und während dieser Zeit ihr volles Gehalt gezahlt, während sie zu Hause war und keiner Arbeitstätigkeit nachging.

Laurence Van Wassenhove wer leidet an Gesichtslähmung und Epilepsiewurde 1993 bei dem Telekommunikationsunternehmen eingestellt bot ihm für seinen Zustand und seine Position ausreichend Platzin dem er seinen Arbeitsaufträgen nachgehen konnte.

Im Jahr 2002 beantragte die Frau eine Versetzung in eine andere Region Frankreichs, die genehmigt wurde, doch dort begann ihr Unmut über das Unternehmen, da der dortige Arbeitsplatz nicht den von ihr benötigten Bedürfnissen gerecht werden konnte.

Aus diesem Grund verzichtete Orange zwanzig Jahre lang darauf, ihm Arbeitsaufgaben zu übertragen. Da die Einrichtungen nicht über das Notwendige verfügten, um ihm einen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, beschloss das Unternehmen laut „The Sun“, ihm eine Rente für seine Behinderung anzubieten.

Warum haben Sie sich entschieden, das Unternehmen zu verklagen?

Nicht nur war die Zeit, die er verbrachte, ohne seinen Beruf ausüben zu können, relevant, sondern diese soziale und berufliche Isolation verursachte ihm auch noch mehr Probleme in Bezug auf sein Wohlbefinden, da er jetzt an Depressionen leidet, so die Aussage seines Anwalts David Nabet-Martin Lokale Medien. La Dépêche.

„Arbeiten bedeutet für einen Menschen mit Behinderung, einen Platz in der Gesellschaft zu haben. Anerkennung. Es entstehen soziale Verbindungen.“erklärte der Verantwortliche für die Verteidigung von Laurence Van Wassenhove.

Es sei darauf hingewiesen, dass er 2015 die Isolationshandlungen von Orange der Regierung und der Hohen Behörde zur Bekämpfung von Diskriminierung gemeldet hatte, es jedoch keine gute Zusammenarbeit mit dem Unternehmensvertreter gab.

In dem oben genannten Medium gab das Unternehmen an, dass es alles in seiner Macht Stehende getan habe, damit er unter Berücksichtigung seiner Anforderungen unter den besten Bedingungen arbeiten könne „persönliche soziale Situation“.

Darüber hinaus wurde die Idee einer Rückkehr an den Arbeitsplatz aufgeworfen. „in einer angepassten Position“Dies geschah jedoch nie, da Van Wassenhove zu dieser Zeit regelmäßig krank wurde.