Internationaler HR-TAG – 20. Mai 2024 – zwei kostenlose Webinare – VBO FEB – Verbond van Belgische Ondernemingen

Internationaler HR-TAG – 20. Mai 2024 – zwei kostenlose Webinare – VBO FEB – Verbond van Belgische Ondernemingen
Internationaler HR-TAG – 20. Mai 2024 – zwei kostenlose Webinare – VBO FEB – Verbond van Belgische Ondernemingen
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Der 20. Mai ist Internationaler HR-Tag. Der Internationale HR-Tag würdigt und feiert, wie HR und die Geschäftswelt einen positiven Einfluss auf das Leben und die Geschäftsleistung der Menschen haben. Wir nutzen unsere Fachkompetenz, um Organisationen zu beeinflussen und ihnen zu ermöglichen, nachhaltige Ziele zu erreichen und gleichzeitig Einzelpersonen zu entwickeln und zu unterstützen. Während Mitarbeiter auf der ganzen Welt unter anhaltenden globalen Turbulenzen leiden, unterstützen wir sie dabei, Höchstleistung und Wohlbefinden aufzubauen und Geschäftsziele zu erreichen.

Anlässlich dieses wichtigen Tages möchten HRPro.be und FEB Sie zu zwei kostenlosen Webinaren einladen.
(HRPro.be ist der Verband von HR-Experten, den FEB 2017 mitbegründet hat.)

1. HRPro.be-Webinar: Wie baut man eine nachhaltige Karriere im Personalwesen auf?

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Wie bauen Sie Ihre Karriere im Personalwesen auf?
Das ist die Frage, die wir am Tag nach dem internationalen HR-Tag stellen wollen.
Wir haben zwei Redner eingeladen, sich mit der Frage zu befassen:
Ans De Vos ist eine Autorität im Bereich Karrieremanagement und -entwicklung.
Min Huet ist Manager Talent Management bei Aquafin und wurde zum HR-Botschafter 2022 gewählt.

Abonnieren Sie hier: So bauen Sie Ihre Karriere im Personalwesen auf | HR-Profi

2. EAPM-Webinar: Potenzial freisetzen: KI für zukunftsfähige Arbeitsplätze nutzen

Wann: 14. Mai 2024, 11.00 Uhr

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Das Webinar zum Internationalen HR-Tag 2024 befasst sich mit vier zentralen Themen, die die Reise unseres Berufsstandes durch die sich entwickelnde Landschaft leiten: Förderung ethischer Technologie- und KI-Integration, neu definierte Arbeitsplätze der Zukunft, Exzellenz in der Personalführung und kontinuierliche Investitionen in Fähigkeiten und Bildung. Von der Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion bis hin zur Förderung von Vertrauen und der Stärkung des Einzelnen setzen wir uns dafür ein, eine Landschaft zu schaffen, in der Innovation und Ethik zusammenkommen, um sicherzustellen, dass sich jeder Einzelne entfalten kann.

Abonnieren Sie hier: Potenzial freisetzen: KI für zukunftsfähige Arbeitsplätze nutzen (eapm.org)

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