Nach zweiwöchigen mühsamen Verhandlungen schloss die Regierung von Gouverneur Martín Llaryora eine mühsame gemeinsame Vereinbarung mit den Gewerkschaften der Bundesstaaten ab, die bei den Gehältern im April fiskalische Auswirkungen von 13,8 Milliarden Pesos auf die Provinzfinanzen haben wird.
Vor dem Hintergrund sinkender Eigeneinnahmen und auch bundesstaatlicher Mitbeteiligungsmittel wurde die Gehaltsdiskussion mit den Bundesstaaten zu einer Landesangelegenheit, die vom Gouverneur selbst sehr aufmerksam verfolgt wurde.
Um die fiskalischen Auswirkungen der fast 14 Milliarden Pesos zu messen, die das Finanzministerium der Provinz zur Zahlung der Gehaltserhöhung im April beisteuern muss, müssen zwei Zahlen berücksichtigt werden: aufgrund der einseitigen Entscheidung von Anses, dort keine Mittel an den Rentenfonds zu überweisen sind fast 13 Milliarden Pesos, die die Regierung von Córdoba zur Begleichung der Verbindlichkeiten der Provinz bereitstellen muss.
Andererseits wird Córdoba im Falle der Verabschiedung des mit dem „Grundgesetz“ einhergehenden Steuerpakets mit der Revision der Einkommenssteuer etwa 12 Milliarden Pesos mehr an Bundesmitbeteiligung erhalten.
Das heißt, wenn das Gesetz mit diesen Gewinnänderungen verabschiedet wird, fließen diese Mittel direkt in die Deckung der Gehaltsvereinbarung mit dem Staat, die am vergangenen Montag geschlossen wurde.
Die Vereinbarung wurde mit den neun Gewerkschaften der Zentralverwaltung getroffen, da die Lehrer (UEPC) über eine aktuelle gemeinsame Vereinbarung verfügen, die am 30. Mai ausläuft.
Der Konsens mit dem Staat wurde auf der Grundlage einer Erhöhung um 8,5 % geschlossen, die die Lehrer erhalten werden, mit Aprilgehältern, die diese Woche ausgezahlt werden.
Obwohl einige Sektoren, insbesondere solche mit niedrigeren Einkommen, größtenteils der Public Employees Union (SEP) angeschlossen sind, erreicht die Gehaltserhöhung im April 10 %.
Bei den Verhandlungen gingen die Provinzbeamten mit Zahlen um, die den Kurs der Diskussion bestimmten: Jeder Punkt Gehaltserhöhung für öffentliche Angestellte bedeutet etwa 1,6 Milliarden Pesos pro Monat. Ein unentgeltlicher Erhöhungspunkt liegt bei 1.000 Millionen Pesos.
So kam es teilweise zu einer Gehaltserhöhung von 5 % und weiteren 3,5 %, die bei künftigen Gehaltsverhandlungen an die Basis überwiesen werden.
Decke
Als Obergrenze hatten die Verhandlungsführer der Provinzregierung die Vereinbarung mit der UEPC unterzeichnet.
Sollte es zu einer Erhöhung über den für April mit der UEPC vereinbarten 8,5 % kommen, musste diese auch an die Lehrer weitergegeben werden.
Die Vertreter von Gouverneur Llaryora am gemeinsamen Tisch, der Generalsekretär des Inneren, David Consalvi, der das Gewicht der Diskussionen trug, unter Beteiligung des Regierungsministers Manuel Calvo und der genauen Überwachung der Zahlen des Ministers Guillermo Acosta, Finanzminister, wandte eine neue Verhandlungsstrategie an: Diskussionen nach Gewerkschaften und nach Sektoren.
Obwohl die Landesgewerkschaften eine einheitliche Position vertraten und die gesamte März-Inflation (11 %) forderten, die bei der Diskussion über die Erhöhung für April berücksichtigt wurde, sowie die vorläufige Aussetzung der Ermäßigung einiger Ermäßigungen für Anses (siehe separat). ), in Wirklichkeit waren die Verhandlungen individuell mit jeder Gewerkschaft.
Darüber hinaus legten die offiziellen Verhandlungsführer am Diskussionstisch den maximalen Erhöhungsbetrag auf den Tisch, den die Regierung für jeden Sektor zu gewähren bereit war, und die Gewerkschaftsmitglieder entschieden über die Art und Weise, wie diese Ressourcen auf die verschiedenen Kategorien verteilt werden sollten.
Für die untersten Kategorien sind beispielsweise Festbeträge praktischer, wie dies in einigen Sektoren der SEP der Fall ist.
Bei den Hierarchischen hingegen, die den Zusammenschluss der Superior Personal Union (UPS) darstellen, lehnen sie feste Beträge ab und bevorzugen Prozent- und Gehaltserhöhungen, die den passiven Sektor erreichen. Diese von Domingo Ovando geführte Gewerkschaft war die erste, die die Vereinbarung am vergangenen Samstag unterzeichnete, damit die Sicherheitskräfte (Polizei) am vergangenen Dienstag höhere Gehälter kassieren konnten.
Die Provinzregierung hat die gemeinsame Diskussion mit den Gewerkschaften der öffentlichen Verwaltung am vergangenen Montag abgeschlossen, muss sich jedoch in der ersten Juniwoche zu Verhandlungen mit den Lehrern (UEPC) zusammensetzen.
Eine weitere Strategie der llaryoristischen Beamten bestand darin, die Diskussion mit den übrigen Staatslehrern abzubrechen. Tatsächlich sind die Verhandlungen mit der UEPC tendenziell komplizierter, wenn man bedenkt, dass die Vereinbarung über eine Delegiertenversammlung auf Provinzebene erfolgen muss, in der der Widerstand gegen die Führung der Gewerkschaft normalerweise großes Gewicht hat.
Apropos: Sie haben einen Rabatt ausgesetzt
Über die prozentuale Erhöhung hinaus spielten in dieser gemeinsamen Diskussion der Landesregierung und der Landesverbände auch Vergünstigungen für die Landessozialarbeit (Apross) eine Rolle.
Die Gewerkschaften fordern seit Monaten Rabatte von zwei Fonds, die sich auf die Gehälter auswirken: für katastrophale Krankheiten und chronische Krankheiten, wie der Staat es nennt, in Wirklichkeit aber der Solidaritätsfonds für die Pflege neu auftretender Krankheiten und technologische Innovation (Fosaet) ist.
Der erste Fonds war lange Zeit diskontiert, aber Fosaet wurde von dieser llaryoristischen Regierung mit dem Ziel eingeführt, das Defizit von mehr als 5.000 Millionen Pesos zu decken, das Apross im April hatte.
In der gemeinsamen Vereinbarung wurde vereinbart, dass der Fosaet-Rabatt bis zum 1. Juli ausgesetzt wird.
Es wird nicht wie von den Gewerkschaften beabsichtigt beseitigt. Im Juli wird es erneut berechnet, jedoch nicht als fester Betrag wie im Februar (4.700 Pesos) für jede Karte der Familienangehörigen und Anhänger des Inhabers. Je nach Gehaltshöhe wird es einen progressiven Rabatt geben.
Es beginnt bei 2.970 Pesos für die niedrigsten Einkommen und wird die oben genannten 4.700 Pesos für diejenigen erreichen, die mehr als 800.000 Pesos verdienen.
Allerdings werden diese Grundbeträge für den Fosaet-Rabatt ab dem ersten Tag des nächsten Juli entsprechend den Gehaltserhöhungen aktualisiert, die für das Vorquartal, also April bis Juni, vereinbart wurden.
