Heute fand die zweite Debattensitzung zur Vorbereitung des Tarifvertrags für den öffentlichen Raum der Provinz statt, an der der Gewerkschaftssektor und die Exekutive der Provinz teilgenommen haben.
Besprochen wurden unter anderem die allgemeinen Bedingungen für den Eintritt in die öffentliche Verwaltung, die Rechte, Pflichten und Pflichten der Parteien, die Leistungsbewertung und das Ausbildungsregime.
Der gemeinsame Koordinator der Regierung und des Gesetzgebers, Lucas Pica, kündigte an: „Ohne einen Sekundarabschluss können Sie nicht in den Staat einreisen. Es wird ständige Schulungen und regelmäßige Leistungsbewertungen geben.“
Er meinte, dass „es ein sehr wichtiger Tag für die Weiterentwicklung des Tarifvertrags war und in diesen 20 Tagen haben die Parteien vorgeschlagen, mit der Verhandlung zu beginnen, und sich allgemein auf einen Block von 44 Artikeln geeinigt.“
Dieser Fortschritt ist sehr bedeutsam, da er alte Praktiken und/oder Wege zur Steuerung der öffentlichen Beschäftigung hinter uns lässt und uns den Eintritt in einen modernen, agilen Staat mit mehr und besseren Instrumenten für Staatsbedienstete und einer besseren Reaktion für die Bürger ermöglichen wird.
„Einige der Aspekte, die unsere Gewerkschaft am meisten interessieren, sind die Beendigung der Prekarität und faire Beschäftigungsbedingungen“, sagte Rodrigo Vicente, Generalsekretär von ATE. „Diese Praxis, dass ein Arbeitnehmer länger als sechs Monate im Staat unter Vertrag bleiben und die gleiche Aufgabe wie ein anderer fest beschäftigter Arbeitnehmer ausüben kann, muss ein Ende haben.“
Vicente wurde von der Provinzführerin Selva Sánchez und dem Rechtsberater Diego Sachetti begleitet, während die Regierung durch den Gesetzgeber und ehemaligen Arbeitsminister Lucas Pica vertreten wurde.
Die Parteien erklärten, dass der endgültige Wortlaut im Zuge des Austauschs der gegenseitigen Beiträge angepasst werde. Die nächste Sitzung, die für den 10. Juni angesetzt ist, wird sich um das Lizenzsystem und die Telearbeit drehen.
