Die RíoNegro Judicial Workers Union kehrte zurück lehnten die Korrektur des Angebots der Justiz „mit großer Mehrheit“ ab.
Gestern fanden in den verschiedenen Sektionen Versammlungen statt, um den Vorschlag für Erhöhungen von 4 % für Juni und 4 % für Juli zu analysieren „Sie haben mit großer Mehrheit beschlossen, es abzulehnen, da sie es für unzureichend hielten.“ wie von der Gewerkschaftseinheit angegeben.
Darüber hinaus die Gewerkschaftsführung „fordert eine neue gemeinsame Sitzung, in der ein überlegenes Angebot gemacht werden muss.“ das sieht auch einen Lohnsanierungsplan vor, um mit der Inflation Schritt zu halten.
Diese Bestellung beinhaltet „die Rückkehr von Rabatten aufgrund von Zwangsmaßnahmen.“ „Das war eine direkte Folge des schlechten Geschäftsglaubens der Arbeitgeber.“
Er bestand darauf „die notwendige Umverteilung der Lohnsumme zugunsten der Arbeitnehmer, die Verschiebung oder Gewährung einer geringeren prozentualen Erhöhung für Richter und Beamte in einem äußerst komplexen wirtschaftlichen Kontext, insbesondere für die ersten Kategorien“, denn „wir Arbeitnehmer können nicht die Anpassungsvariable einer Anpassungspolitik sein“.
In den letzten Monaten hat der STJ jedoch Erhöhungen von 7 % vorgenommen Sie wurden einseitig aufgelöst, da sie von der Gewerkschaft nicht auf gemeinsamer Ebene akzeptiert wurden.
Das Rechtsverhältnis bleibt danach angespannt Das von der STJ geförderte Reformprojekt, das zunächst vom Gesetzgeber genehmigt wurde, schränkt die gewerkschaftliche Organisierung ein und erlaubt keine gewerkschaftliche Beteiligung von Mitarbeitern, die ins Management befördert werden.
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