Der suspendierte Msunduzi-Manager Lulamile Mapholoba geht zum Obersten Gericht und beantragt ein dringendes Verbot, seinen Job zurückzubekommen, nachdem der Bürgermeister ihm gesagt hatte, er solle bis zum Ergebnis des Disziplinarverfahrens gegen ihn zu Hause bleiben.
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Mapholoba war am Dienstag und Mittwoch für kurze Zeit an den Arbeitsplatz zurückgekehrt, nachdem das Arbeitsgericht in Durban kürzlich entschieden hatte, dass seine Suspendierung im Februar rechtswidrig war.
Am Dienstag wurde er jedoch über die Entscheidung des Rates informiert, ihn erneut zu suspendieren.
Am Mittwoch betonte Bürgermeister Mzimkhulu Thebolla, dass Mapholoba gemäß dem jüngsten Ratsbeschluss, der auf einem von Thebolla vorgelegten Bericht basiert, der auf den Ergebnissen eines unabhängigen Ermittlers basiert, weiterhin suspendiert bleibt.
Der Ermittler stellte fest, dass Mapholoba angeblich mehrere Verstöße begangen hatte, die die Gemeinde gefährdeten.
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Auf der Pressekonferenz am Mittwoch sagte Thebolla, dass das Urteil des Arbeitsgerichts zur Kenntnis genommen worden sei, die Entscheidung zur Aussetzung jedoch bestehen bleibe, da die Bedenken hinsichtlich der anfänglichen Aussetzung vom Rat auf seiner Sitzung am 2. Mai „vollständig bestätigt“ worden seien.
„Bezeichnenderweise erfolgte die Bestätigung und Ratifizierung der Suspendierung durch den Rat erst, nachdem dem Rat die vollständige Korrespondenz und Dokumentation im Zusammenhang mit der Suspendierung des Gemeindeverwalters, einschließlich der schriftlichen Erklärungen des Gemeindeverwalters, zur eigenen Prüfung vorgelegt worden war.“
Nach Prüfung der genannten Unterlagen kam der Rat im Wesentlichen zu dem Schluss, dass die Suspendierung des Gemeindeverwalters gerechtfertigt war, und bestätigte und ratifizierte folglich die Entscheidung, ihn zu suspendieren. Dies bedeutet, dass die Suspendierung des Gemeindeverwalters in voller Übereinstimmung mit den Disziplinarvorschriften erfolgte.
Auf die Frage, ob es kein Anliegen sei, Maßnahmen in einer Angelegenheit zu ergreifen, deren Urteil von einem Richter vorbehalten wurde, sagte Thebolla:
„Wir überlassen das vorbehaltene Urteil des Arbeitsgerichts den Anwälten und respektieren die Vertraulichkeit des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses.“
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Mapholoba sagte, er werde den Ratsbeschluss anfechten und fügte hinzu, dass ihm der dem Rat vorgelegte Bericht nicht zur Einsichtnahme vorgelegt worden sei.
Ich werde nicht zurückkehren [to work] bis das Obergericht diese Situation klärt. Ich habe meine Anwälte angewiesen, eine dringende Unterlassungsklage einzureichen, und das Ergebnis wird über meinen nächsten Schritt hinsichtlich der Rückkehr an den Arbeitsplatz entscheiden.Msu
Er wird bei vollem Gehalt suspendiert.
