Es wird geschätzt, dass etwa viertausend Vereinbarungen aufgrund der Abwesenheit benannter Beamter lahmgelegt sind.
Aufgrund der zahlreichen Fehlbesetzungen ist die Staatsmaschinerie in einem beispiellosen Ausmaß lahmgelegt. Es wird geschätzt, dass die 60 % der Stellen in der Landesverwaltung sind vakant seit der Annahme von Javier Milei zur Präsidentschaft, was zu einer Unterbrechung der Grundfunktion fast aller Agenturen führt.
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Eine der Lähmungen tritt im auf obligatorischer Arbeitsvermittlungsdienst (SECLO). Die vom Arbeitsministerium abhängige Einrichtung hat keinen benannten Beamten, der für die Unterzeichnung von Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen verantwortlich ist Mehr als 4.000 bereits genehmigte Verträge stehen zur Auszahlung. Das heißt, Arbeitnehmer, die arbeitslos blieben und sich mit den Arbeitgebern auf eine Entschädigung geeinigt haben, um einem Prozess zu entgehen, erleben nicht nur die neue Realität der Arbeitslosigkeit, sondern können auch nicht das erhalten, was ihnen zusteht. Der erschwerende Faktor ist das Zahlungen verfügen nicht über einen Inflationsaktualisierungsmechanismus. Daher werden die Beträge bei der Unterzeichnung und endgültigen Abholung der Dateien abgewertet.
Das Schlichtungssystem funktionierte vor fast dreißig Jahren nahezu perfekt. Die Anhörungen sind virtuell und finden zeitnah statt. Sobald die Parteien eine Einigung erzielt haben, wird ihnen eine Frist von zehn Tagen zur Genehmigung eingeräumt und die Einziehung erfolgt nahezu umgehend. Die fehlende Benennung einer verantwortlichen Person führt jedoch zu einer Verzögerung, die den entlassenen Arbeitnehmern völlig schadet und letztendlich den Arbeitgebern zugute kommt, die – unfreiwillig – einen Zahlungsaufschub erleiden.
„Eine Homologation der Vereinbarung kam immer innerhalb von zehn Tagen heraus. Jetzt gibt es seit fast zwei Monaten keine Genehmigungen mehr.“erklärt Bereich ein Anwalt, der im SECLO arbeitet. „Die entlassenen Arbeitnehmer können trotz der Zahlungsbereitschaft des Arbeitgebers kein Gehalt erhalten, was ungewöhnlich ist“, fügte die Quelle hinzu.
Das Ziel von SECLOdie auf dem Gebiet der tätig ist Bundeshauptstadt, soll verhindern, dass alle arbeitsrechtlichen Ansprüche gerichtlich geprüft werden, daher müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zunächst diese Verwaltungsinstanz durchlaufen, bevor sie einen Rechtsanspruch geltend machen können. Auf diese Weise ist es der Mediation in fast dreißig Jahren gelungen, die Zahl der arbeitsrechtlichen Klagen zu reduzieren, und sie hat sich als sehr wirksame Methode zur Schlichtung zwischen den Parteien erwiesen.
Der Mechanismus besteht aus virtuellen Anhörungen – es können bis zu drei sein –, in denen offizielle Schlichter versuchen, die Positionen zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen anzunähern. Auf diese Weise ist es möglich, wirtschaftliche Vereinbarungen zu treffen oder andernfalls ein gerichtliches Verfahren in der Arbeitsgerichtsbarkeit zu ermöglichen.
Mit 180 Schlichtungsstellenwird der Dienst bis auf den grundlegenden und letzten Schritt weiterhin problemlos bereitgestellt. Die Unterzeichnung der Verträge erfolgt elektronisch. Dann müssen sie aber noch zur Genehmigung durch die Geschäftsführung gehen. Aber vor zwei Monaten wurde die Position des Direktors der SECLO Er ist kopflos und auch die Unterschrift wurde nicht delegiert, sodass die Zahlungen völlig lahmgelegt sind.
Bis heute gibt es mehr als 4.000 ausstehende Vereinbarungen (einschließlich der obligatorischen und spontanen) für mehr als 60 Tage, was in der Geschichte der Organisation noch nie vorgekommen ist.
In Zeiten der Wirtschaftskrise und der Zunahme von Entlassungen verschärft sich die Situation, da die Ansprüche im SECLO zunehmen und ein Engpass entsteht. Während dies geschieht, können Tausende von Arbeitnehmern ihre Entschädigung nicht einfordern und werden vor Gericht gedrängt, wo Arbeitsrechtsanwälte es nicht ausschließen, trotz Vereinbarungen im SECLO mit dem Argument der Akephalie der Organisation vor Gericht zu gehen.
