Die Feier an diesem Sonntag von Vatertag Es besteht die Möglichkeit, über den Zusammenhang zwischen zu reflektieren effektive Erziehung und Führung. Entsprechend Inc. Heute MorgenFührungskräfte und Eltern teilen verschiedene Praktiken, die nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Erfolg von Organisation und Familie beeinflussen. Im Folgenden sind sechs Praktiken aufgeführt, die aus Beobachtungen bei positiver Elternschaft abgeleitet wurden und auf die Führung angewendet werden könnten.
Zuhören: Die Grundlage des Verstehens Aufmerksames Zuhören ist eine Säule der Erziehung und Führung. Ohne aktives Zuhören fehlt das Verständnis für die Bedürfnisse und Sorgen anderer. Ein wichtiger Punkt ist, einseitige Gespräche zu vermeiden und dem Verständnis Priorität einzuräumen. Den Medien zufolge „Aufmerksames und aktives Zuhören vermittelt Sichtbarkeit und Verständnis, eine stille Bestätigung, die sagt: „Ich sehe dich.““. Diese Praxis erhöht das Vertrauen und stärkt die Beziehung zwischen Führungskraft und Team, wodurch eine fundierte Entscheidungsfindung erleichtert wird.
Geduld: Nehmen Sie sich angesichts von Widrigkeiten zusammen Geduld und Toleranz sind entscheidende Eigenschaften sowohl für Eltern als auch für Führungskräfte, insbesondere im Umgang mit widrigen Situationen oder Konflikten. Im Führungsbereich, insbesondere in kleinen Unternehmen, kann die Bewahrung von Gelassenheit dazu beitragen, Bedenken auszuräumen und Beziehungen aufrechtzuerhalten. Geduld ermöglicht es Führungskräften, Rückschläge zu überwinden und angesichts widriger Umstände durchzuhalten, da sie erkennen, dass Erfolg Zeit braucht, um sich zu manifestieren.
Entwicklungsunterstützung: Eine emotionale Investition Eltern stellen die Bedürfnisse ihrer Kinder oft vor ihr eigenes Wohlergehen, indem sie ihnen zuhören, sie beraten und emotional unterstützen, auch nach langen Arbeitszeiten. Im Arbeitsumfeld kann die Bereitstellung konkreter finanzieller Unterstützung in Form von Chancen oder Beförderungen sowie emotionaler Ermutigung ein nährendes Umfeld schaffen. Die Führer, die „bieten konkrete Unterstützung oder emotionale Ermutigung und tragen wesentlich zur Förderung von Gerechtigkeit und einem förderlichen Umfeld bei.“.
Vorbildliches Verhalten: Mit gutem Beispiel vorangehen Kinder und Mitarbeiter vertrauen und respektieren mehr Eltern oder Führungskräfte, die mit gutem Beispiel vorangehen. Eine gute Führungskraft zeigt Ehrlichkeit, Transparenz, Verantwortungsbewusstsein und Entschlossenheit. Diese Verhaltensweisen stärken das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit innerhalb von Organisationen und fördern ein positives Arbeitsumfeld. Diese Führung durch Vorbild ist wichtig, um andere durch vorbildliches Verhalten zu inspirieren.
Effektive Kommunikation: Validierung durch Dialog Starke Kommunikationsfähigkeiten sind sowohl für die Erziehung als auch für eine effektive Führung von entscheidender Bedeutung. Die klare Formulierung der Vision, Ziele und Erwartungen erleichtert das Erreichen der gewünschten Ergebnisse und fördert die Zufriedenheit. Den Medien zufolge „Konstruktives Feedback ist wichtig, um auf dem richtigen Kurs zu bleiben und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern.“.
Empowerment: Delegieren Sie, um zu wachsen Zu einer wirksamen Führung gehört die Unterscheidung, wann man Hilfe anbietet und wann man Raum gibt. Mikromanagement entzieht Mitarbeitern und Kindern das Gefühl, die Kontrolle über ihre eigenen Umstände zu haben. Laut Simon Usifo, Präsident des globalen Kreativunternehmens 72andSunny Amsterdam„Wahre Führung konzentriert sich darauf, andere zu befähigen, zu wachsen und alle um Sie herum auf Erfolg vorzubereiten.“. Dies fördert das persönliche und berufliche Wachstum und erzeugt ein Gefühl der Autonomie, das für die Entwicklung unerlässlich ist.
Einführung positiver Erziehungsmethoden Die Wirkung positiver Erziehungsmethoden unterstreicht auch die Bedeutung eines einfühlsamen und respektvollen Umgangs mit Kindern. Laut einer Studie veröffentlicht in Gesundheit und Sucht Im Jahr 2017 sind Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern mit hohen Strafen verbunden. Positive Erziehungstechniken haben nachweislich erhebliche Auswirkungen auf das Verhalten der Eltern und damit auch der Minderjährigen und fördern ein Umfeld ohne Gewalt und Manipulation.
Effektive Erziehungsmethode: Transformation in der Erziehung Er Effektive Erziehungsmethode (EPM), mitgestaltet von Gabriela González, ist ein innovativer Ansatz, der darauf abzielt, die Eltern-Kind-Beziehungen zu verbessern, ohne auf Schreien, Schlagen, Drohungen oder Manipulation zurückzugreifen. González versichert das „PEM kann zur Lösung globaler Probleme wie Gewalt und Verlassenheit beitragen, da es die veraltete Art der Bildung vergangener Generationen verändert.“. Die Methode basiert auf der Stärkung der vier Grundlagen des „gesunden Selbst“: Selbstvertrauen, Wert, Leidenschaft und Verbundenheit, und verbessert so die Beziehungen nicht nur zwischen Eltern und Kindern, sondern auch auf persönlicher und sozialer Ebene.
- Eltern und Erziehungsberechtigte kennen das Geheimnis Nummer eins, damit ihre Kinder aufmerksam zuhören und Autorität erkennen.
- Sie sind jederzeit dazu angeleitet, aus Liebe, Empathie und gegenseitigem Respekt zu handeln.
- Sie werden verstehen, was jedes Fehlverhalten der Schüler bedeutet.
- Sie werden in der Lage sein, an den Emotionen der Kleinen zu arbeiten, um sie effektiv zu lenken, egal wie alt sie jetzt sind.
- Sie werden die notwendigen Werkzeuge erlernen, um die Kindheit zu heilen und dann in der Lage sein, das von Kindern zu verstehen.
- Sie werden anders erziehen, mit Bindung und Verbundenheit, mit liebevoller Autorität und Respekt.
- Sie werden eine tiefere Verbindung zu ihren Kindern haben.
- Sie werden in der Lage sein, die Beziehung zwischen Eltern und Kindern zu erneuern und zu reparieren und zu einer stärkeren und engeren Beziehung zu führen.
Empfohlene Literatur für Eltern, laut der Zeitung Die Avantgardegibt es wichtige Texte für Eltern, die sich eine effektive und bereichernde Erziehung wünschen. Unter ihnen stechen hervor:
- „Essen, lieben, lutschen“ von Carlos González
- „Das Gehirn des Kindes den Eltern erklärt“, von Álvaro Bilbao
- „Hyperkinder: Perfekte Kinder oder Hypokinder?“, von Eva Millet
- „Bildung im Staunen“, von Catherine L’Ecuyer
- „Der kleine Diktator: Wenn Eltern die Opfer sind, vom verwöhnten Kind bis zum aggressiven Jugendlichen“, von Javier Urra
- „Wie man spricht, damit Kinder zuhören.“ Und wie man zuhört, damit Kinder reden“, von Faber und Mazlish
- „Es macht mich verrückt: Wenn sie nicht so essen, wie wir es wollen“, von Julio Basulto
- „Schlafen ohne Tränen: Ihn weinen zu lassen ist keine Lösung“, von Rosa Jové Montañola
Diese Bücher bieten wesentliche Werkzeuge für eine auf Liebe und Verständnis basierende Elternschaft, Parallelen, die sich auch auf den Bereich effektiver Führung erstrecken.
